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Título
Text copied to clipboard!Líder da Equipe de Recrutamento
Descrição
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Estamos procurando um Líder da Equipe de Recrutamento dedicado e experiente para gerenciar e supervisionar as atividades do departamento de recrutamento. O candidato ideal será responsável por liderar uma equipe de recrutadores, garantindo que os processos de seleção sejam eficientes, eficazes e alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. Este papel exige habilidades excepcionais de liderança, comunicação e organização, além de um profundo conhecimento das melhores práticas de recrutamento e seleção. O Líder da Equipe de Recrutamento atuará como um ponto de contato chave entre os gestores de contratação e a equipe de recrutamento, facilitando a identificação de talentos qualificados e promovendo uma experiência positiva para os candidatos. Além disso, será responsável por desenvolver estratégias de atração de talentos, monitorar métricas de desempenho da equipe e implementar melhorias contínuas nos processos. Este profissional deve ser capaz de motivar e inspirar sua equipe, promovendo um ambiente colaborativo e orientado para resultados. A capacidade de analisar dados e gerar relatórios também é fundamental para ajustar as estratégias de recrutamento conforme necessário. Se você é um líder proativo, com paixão por encontrar os melhores talentos e deseja fazer parte de uma organização dinâmica, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e supervisionar a equipe de recrutamento.
- Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento.
- Garantir o cumprimento dos prazos e metas de contratação.
- Colaborar com gestores para entender necessidades de contratação.
- Monitorar métricas de desempenho da equipe e processos.
- Promover um ambiente de trabalho positivo e motivador.
- Realizar treinamentos e desenvolvimento para a equipe.
- Gerenciar o processo de seleção e entrevistas.
- Analisar dados para melhorar processos de recrutamento.
- Garantir conformidade com políticas e regulamentos de contratação.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança de equipes de recrutamento.
- Conhecimento profundo dos processos de seleção e técnicas de entrevista.
- Habilidades avançadas de comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS).
- Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
- Habilidade para análise de dados e geração de relatórios.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Conhecimento das leis trabalhistas aplicáveis.
- Capacidade de motivar e desenvolver equipes.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência liderando equipes de recrutamento?
- Como você desenvolve estratégias para atrair talentos?
- Quais métricas você considera essenciais para avaliar o desempenho da equipe?
- Como você lida com prazos apertados e alta demanda de contratações?
- Descreva uma situação em que melhorou um processo de recrutamento.
- Como você motiva sua equipe em momentos desafiadores?
- Quais ferramentas de recrutamento você domina?
- Como garante a conformidade com as políticas de contratação?
- Qual sua abordagem para entrevistas e seleção de candidatos?
- Como você gerencia o relacionamento com gestores e candidatos?
